파트너 가 공동 으로 사무 를 다쳐서 어떻게 처리하는가

양춘화: 저는 정모 씨, 왕씨와 함께 식당을 하나 열었습니다.

3개월 전에 식당 스탠드 스탠드에 고장이 나서 나는 스스로 사다리 수리를 한다.

뜻밖에 사다리의 고정 나사가 갑자기 벗어져서 나는 쓰러져 쓰러져 9만여 위안의 의료비용을 들여 10급의 부상자를 감안하고 있다.

나는 공상 보험을 하지 않았기 때문에, 공상 보험기관에서 상응배상을 받을 수 없다.

정 모 씨, 왕 씨가 《산재보험조례 》에 따라 나에게 산재대우를 달라고 요청했지만 거절당했다.

실례지만, 제 상황은 산재에 따라 처리할 수 있습니까?

해석: 너의 상황은 공상에 속하지 않아, 공상 대우를 누릴 수 없지만, 정씨와 왕씨와 왕씨에게 민사 법률관계의 각도를 적절히 보상할 수 있다는 것이 기본이다.

한편, 당신은 산업재해보험의 주체에 속하지 않습니다.

국무원이 반포한 공상보험조례 62조는 “ 공상보험에 참석하지 않은 고용인 직장 직원이 산상을 발생한 것은 이 조례에 따라 규정된 공상보험 대우 항목과 기준으로 비용을 지불한다 ” 고 규정했으나, 이는 “ 본조에 따라 공상보험에 참가해야 한다 ” 는 근로자로 규정됐다.

한편 《공상보험조례 》는 중화인민공화국 국내 기업, 사업단위, 사회단체, 민영 비기업단위, 기금회, 변호사사무소, 회계사 사무소 등 조직과 고용업자가 있는 자영업자 (이하 고용인 단위)는 본조에 따라 공상보험에 참가할 것을 규정하고, 우리 부서의 모든 것을 위해

혹은 고용인이 공상 보험료를 납부하다.

이에 따라 근로자로 인정되는 요건은 인력 단위와 노동관계가 있어야 한다.

노동관계는 근로자를 고용 단위로 노동을 제공하고, 사람단위로 보수를 지불하여 형성된 관리와 관리를 하는 관계를 가리킨다.

당신은 정모, 왕씨 사이의 통합 관계와 각자의 지위 평등과 상호 관리 관계는 존재하지 않고, 각자의 보수는 모두 서로의 공동 경영에서 비롯된 것이다.

식당에서 일단 손실이 생기면, 공동으로 빚을 져야 한다.

한편 정 모, 왕 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모 모

《최고인민법원 은 개인 합작원들 이 경영 활동 에 종사하는 중 부주의로 사망하여 다른 구성원 이 부담해야 한다

문제의 비판 > 에서는 합당 구성원들이 공동의 이익으로 경영 활동에서 부상을 당하고 공동 경영 수혜자 중 하나로 적당한 경제보상을 주며 정리에 합당하고 법적 규정에 맞는 정신에 부합됐다고 지적했다.

그에 대한 대응, 당신은 자체 수리 등불을 더 잘 흡수하기 위해 합리적 이익을 실현하기 위해 정모, 왕 씨 두 사람은 바로 이런 이익의 수혜자입니다.