Le Patron De L 'Usine De Vêtements De Fuqing Est Détenu Sans Salaire, Et Les Ouvriers Non Payés Perçoivent Un Salaire.

Le non - paiement intentionnel de salaires risque d 'entraîner des poursuites pénales.La famille Fuqing.VêtementLe Directeur de l 'usine a été emprisonné par la police de Fuqing pour défaut de salaire.Selon la police de Fuqing, Aung Mo sera ou sera la première personne poursuivie pour « défaut de salaire malveillant » dans le district de Fuzhou à la suite de l 'entrée en vigueur, le 1er mai 2011, de l' amendement VIII au Code pénal.

　　FuqingL 'administration municipale du travail et de la sécurité sociale a rappelé aux 64 travailleurs étrangers qui n' avaient pas été payés qu 'elle leur verserait, dans la matinée du 16 novembre, 156 353 dollars des États - Unis recouvrés par la police de Fuqing, en espérant que les travailleurs non rémunérés recevraient leur carte d' identité Dès que possible.

　　"Disparu" avant la fête du printemps.

Le vieux Wang, originaire du Sichuan, est venu travailler à Fuqing au début de l 'année dernière.Il est entré dans le village amical de Longtian.VêtementUsines de transformation.Le "patron" de l 'usine de transformation est ONG Mo, les deux parties conviennent de payer les pièces et de verser un mois de salaire environ le 15 de chaque mois.

"Lorsque l 'usine est rentable, il y a 3 000 ~ 4 000 yuan par mois, et les salaires sont payés à l' heure, c 'est - à - dire beaucoup plus qu' à la maison."Au début, Wang pensait trouver un bon patron, mais personne ne pensait qu 'on allait disparaître sans signe.

Le 21 janvier de cette année, il ne reste qu 'une semaine avant la fête du printemps de 2012.On a trouvé le propriétaire de l 'usine, dit qu' on avait trouvé la nouvelle usine et qu 'il fallait charger la plupart des machines et des équipements de l' atelier.On n 'a rien trouvé depuis que les choses ont été emportées.

Le patron se souvient que l 'usine était vide en une nuit, le patron ne pouvait pas téléphoner, et aucun de ses collègues ne savait où se trouvait le patron.

Par la suite, Wang et d 'autres travailleurs se sont plaints auprès de l' inspection du travail de la ville de Fuqing.D 'après les statistiques, 64 travailleurs, dont le roi, devaient des salaires d' un montant total de 156 353 dollars pour la période allant du 16 décembre 2011 au 18 janvier 2012.

　La police pense qu 'il est capable de payer son salaire.

D 'après la police de Foxy, l' entreprise impliquée dans l 'affaire est la société non payée.Fu Qing Feng Zhi Xiu Fu Zhuang You Xian Gong Si fqfzxfjyxgs"A été créé le 30 avril 2010, le capital social de 1 million de yuans, représentant de la personne morale est Zhang mou, mais la direction effective de la société est Yong mou.

A la suite d 'une plainte déposée par un travailleur, l' inspection du travail de la ville de Fuqing a publié à deux reprises une directive d 'inspection du travail à l' intention d 'un représentant légal de l' entreprise en cause et d 'un administrateur de facto, m. Wen mou, demandant le retour du salaire des travailleurs pour une période limitée.

La police civile, qui dirige l 'équipe de sécurité du Bureau de la sécurité publique de Fuqing, a déclaré qu' après avoir reçu l 'affaire, ils étaient suspectés. "Malveillance"Wong Mo et Zhang mou ont fui sur Internet.Le 24 octobre, on a été arrêté par la police alors qu 'il se cachait dans le district de Ningde Banana City.

Après l 'affaire, on a reconnu qu' il avait des arriérés de salaire à l 'égard de 64 ouvriers, dont le roi, mais qu' il n 'avait pas été en mesure de payer les ouvriers en raison d' un conflit de dettes, et qu 'il n' avait pas été en mesure d 'enlever le matériel "piste d' atterrissage".Mais après enquête de la police de Fuqing, on a estimé qu 'on était tout à fait capable de payer ce salaire.

"Il fait ce métier depuis 30 ans, et la dette triangulaire est une chose normale."Selon l 'agent Lin, qui dirige la police civile, l' industrie de l 'habillement de substitution a connu un déclin ces deux dernières années.Après avoir entendu dire que la peine allait être prononcée pour "non - paiement malveillant", le coeur d 'ONG et de sa famille a été bouleversé.Le 9 novembre, les membres de la famille d 'ONG ont trouvé l' argent en sueur dû à des travailleurs étrangers depuis 10 mois et ont provisoirement déposé un compte auprès du Bureau du travail de la municipalité de Fuqing pour rembourser leurs arriérés de salaire.

À l 'heure actuelle, on a été placé en garde à vue par la police de Fuqing.La police poursuit un autre suspect.

　Le fait d 'infliger des "mauvais traitements" dissuade les employeurs.

Les journalistes ont appris que, dans le passé, il existait trois voies normales de recouvrement des salaires: le recours aux syndicats, le signalement à l 'inspection du travail et la Commission d' Office d 'un avocat.En outre, c 'est par ses propres moyens que les salaires sont perçus.

Shelley, Directeur du Cabinet d 'avocats Yuan Yi de Fujian, a déclaré que l' introduction de la peine de « non - paiement malveillant » serait non seulement bénéfique pour les travailleurs, mais aussi dissuasive pour les employeurs peu scrupuleux qui aiment courir sans être payés.

Shelley a déclaré qu 'il était plus difficile de défendre les droits des travailleurs qui avaient été victimes de mauvais traitements et qu' il n 'était pas utile d' émettre des avis de modification une fois que le patron s' était enfui.Il est également très difficile d 'obtenir gain de cause parce que le patron s' est enfui ou a transféré des biens. »

En cas d 'infraction à la législation pénale, le travailleur peut saisir les services de la sécurité publique et être poursuivi en justice par les services de la sécurité publique lorsqu' il s' est enfui, ce qui constitue une dissuasion pour les employeurs, en particulier pour ceux - ci.

　• Liens

Le défaut de paiement est passible d 'une peine maximale de sept ans.

L 'article 41 de la loi portant modification du Code pénal (VIII) dispose que quiconque omet de rémunérer un travailleur par des moyens tels que le transfert de biens, la dissimulation ou la capacité de payer sans payer une rémunération du travail est passible d' une peine d 'emprisonnement pouvant aller jusqu' à trois ans ou d 'une peine d' emprisonnement assortie ou non d 'une peine d' amende, si le non - paiement est ordonné par les autorités compétentes.

Si l 'unité commet l' infraction visée à l 'alinéa précédent, elle est passible d' une amende et des peines prévues à l 'alinéa précédent sont infligées aux responsables et autres personnes directement responsables.

Les deux premiers actes, qui n 'ont pas eu de conséquences graves, peuvent être atténués ou exemptés si la rémunération du travail du travailleur est payée avant l' ouverture de l 'action publique et si la responsabilité correspondante est engagée en vertu de la loi.