Hangzhou Clothing Enterprise

Au début de l 'année, à Shiqiao Road.HangzhouIl y a beaucoup de fabricants dans la zone de développement économique du paradis, beaucoup de postes de travail ont été installés de part et d 'autre de la route.

Après s' être approché de la rue de l 'industrie en passant par stone bridge, on a vu plus de 20 stands de recrutement de part et d' autre de la route.Dans les immeubles de la rue, il y a des annonces d 'emploi, les couleurs sont vives et attirent les yeux.En lisant attentivement le contenu, trois ou quatre usines ont un bon rivet, il faut que les salaires soient plus bas.Dans l 'ensemble, le salaire mensuel pour un certain nombre d' emplois est d 'environ 3 000 dollars.

Une familleVêtementL 'usine doit recruter 1000 couturiers, salaire 3000 - 5000 Yuan, Chef d' équipe 5500 - 10000 Yuan...Une autre usine de vêtements, qui ouvre un nouveau site à Haining, doit recruter 500 couturiers pour un salaire de 2800 à 5000 dollars; salaire du chef d 'équipe de 4500 à 10 000 dollars.Les prestations sont légèrement inférieures, mais 15 prestations sont prévues:

Le logement gratuit; les couples peuvent vivre dans une maison commune, avec salle de bains, chauffe - eau, climatisation, etc.

La culture d 'entreprise s' est également révélée riche en couleurs: un match de basket - ball intense, l' expansion de la formation sur le terrain, des employés de pointe pour voyager à l 'extérieur, le parrainage de Miss tournoi de tourisme mondial, et ainsi de suite.

Premier 8 au travail!

Mme Zhao, du Ministère des ressources humaines, qui avait été recrutée à plein temps au cours des années précédentes, a déclaré que les six premiers recrutements avaient eu lieu au début de l 'année dernière et qu' elle était arrivée plus tôt au début de l 'année dernière.Les salaires ont également augmenté de 200 à 300 dollars par mois par rapport aux deux années précédentes.

Xiao Zhang, 28 ans, Huai 'an, dans le Jiangsu, a été gardienne de maison l' année dernière dans le quartier des arches, il y a eu des éclats sur le visage.Les filles aiment la beauté, elle dit qu 'elle veut travailler à l' intérieur cette année, qu 'elle veut faire des emballages et demande si elle peut s' inscrire.

"Oui! Laissez votre nom, votre numéro de carte d 'identité et votre numéro de téléphone, le Ministère des ressources humaines vous appellera, ou les huit premiers jours directement au travail de l' usine!" Xiao Liu, responsable du recrutement, a promis de descendre avec ses bagages, a organisé un hébergement ce soir - là et a économisé de l 'argent pour rester à l' hôtel.Liu est un couturier de l 'usine, à peine un an d' ancienneté, aide à recruter.Elle a dit qu 'avant, il fallait demander la taille, l' âge et le niveau d 'instruction, que les usines choisissaient un choix, et qu' à l 'heure actuelle, il n' y avait pratiquement pas de choix.

Chow, âgé de 20 ans, est venu de Yiwu à Hangzhou avec son petit ami Zhao.Initialement dans l 'usine de bijoux, salaire mensuel de plus de 2000 yuan.Maintenant, j 'espère que le salaire atteindra 3000 yuan et que les heures de travail seront plus courtes.

Wang Li, âgée de 36 ans, est un Fuyang de l 'Anhui.Si l 'on appelle la sécurité à l' usine, que le mari le fasse aussi, pour pouvoir vivre dans la maison conjugale.

En une heure et demie, nous avons compté près de cinq ou six candidats.Il y a peu de travailleurs qualifiés, la plupart sont de nouveaux vêtements, à partir de zéro.Mais tout le monde a été invité à "les huit premiers jours peuvent aller directement au travail à l 'usine", et il y a 100 dollars pour les sacs rouges.

Dans le recrutement, le pays est très populaire.Présenter un nouveau ouvrier, l 'usine récompense 1500 yuan.Les couples qui viennent dans la même usine peuvent être divisés en deux chambres, plus de 10 mètres carrés, avec des toilettes indépendantes, la climatisation, la télévision, et ainsi de suite, les conditions sont bonnes.

"Maintenant,Entreprise de vêtementsLes relations entre les travailleurs et le patron sont de plus en plus égales. "

"L 'embauche, c' est l 'esprit des gens, ils ne peuvent pas garder les gens, tout le monde va partir."Mme Zhao, du Département des ressources humaines, dit que les nouveaux employés entrent dans l 'usine, que le Ministère des ressources humaines leur rend visite régulièrement, que les employés ne sont pas habitués à manger, qu' ils ne sont pas bien logés, que les salaires augmentent lentement...Tous les problèmes du personnel sont notés, maintenant, les relations entre le travailleur et le patron ont changé et sont de plus en plus égales.

Liu, couturier, a dit que le patron a invité à la fin de l 'année à dîner dans un grand hôtel, près de 20 plats, plein de grenouilles, de poissons, de canards entiers, de poulets entiers, la bière à boire.Après avoir mangé, il a envoyé un gros paquet de noix de cajou, d 'amandes, de melons, de sucre, etc.En plus du prix de fin d 'année de 2500 yuans, il y a d' autres sacs rouges, peu d 'argent, cent deux cents, mais le patron est de bonne humeur.En retour, c 'est aussi le patron qui a consacré beaucoup d' efforts à garder les ouvriers et à éviter de tomber dans la famine de l 'année prochaine.