Rapidité: 80% Des Employés Ont Signé Le Contrat.

< p > le 31 mars 2014, c'était le jour de la plupart des salariés ECC et Eason et Pékin est signé.

Et l'extérieur de la célèbre "refusé" ou "grève" au contraire, jusqu'à présent, il y a déjà plus de 80% du personnel a réussi à signer.

Dans quelques jours, l'un après l'autre, chaque sous - station Eason (silo) et les salariés de Tencent d'électricité plus continuera à compléter la signature jusqu'à organiser enfin quelqu'un.

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"> p > dans le cadre de l 'intégration entre Tokyo et tengxin après la conclusion de cette paction, les deux parties ont toujours respecté tous les employés de bonne foi, tous les arrangements et les affectations ont été conformes aux dispositions pertinentes de la législation nationale du travail et de nombreuses politiques ont été mises en œuvre au - dessus des normes légales.

On peut dire que le niveau élevé de l 'indemnisation a été rare dans le cadre de grandes fusions - acquisitions à l' intérieur et à l 'extérieur du pays.

"P."

"P" > bien sûr, dans une grande fusion - acquisition impliquant des milliers de personnes, les voix négatives sont toujours facilement amplifiées de l 'extérieur, en fait, tout au long du processus, le rédacteur en chef ressent plus de calme et de professionnalisme chez ses camarades.

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< p > < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > Jingdong la plate - forme ouverte à l'intérieur de Kate, Vice - Président, dans un courrier électronique, elle dit:? < / p >

< p > "le monde imprévisible, mais cette rencontre se rencontrent.

Aujourd'hui, on se rencontre, c'est parce qu'ensemble, que le meilleur de force une chose appelée le commerce électronique.

Le plus grand prix n'est pas idéal, pour les consommateurs et les entreprises dans le monde, et de fournir un meilleur service est idéal.

Dans l'idéal, il n'y a jamais eu de trois pays seulement dans le monde.

Il y a quelques jours à Shanghai, quand Teddy camarades nous envoyer de la découverte de café nous et Idle Freeman (ECC équipe de R & D) a déjà commencé à travailler, on est de travailler ensemble.

Souvenez - vous, nous n'avons à faire de même, pour le même objectif, on est une famille.

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< p > un directeur de Tencent micro - Lettre d'électricité dans le cercle d'amis, il dit:? < / p >

< p > "ça hier, ce n'est pas Tencent, abandonné peut continuer à l'occasion de rester Tencent, de sélection et d'équipe, de défis et de pression.

Merci, tengxin, ces dix dernières années, m 'a beaucoup donné, même si je n' ai pas hésité à faire face à l 'avenir.

Nous sommes venus à Beijing aujourd 'hui avec l' espoir d 'une équipe pour obtenir un budget d' activité de 618 pour nos micromessages et nos entrées de main q.

Tout le monde va changer d 'hôtel ce week - end.

Lourde responsabilité dans l'épaule, Allez brave! ". < / p >

Et < p > - en fait, non seulement nous a déjà commencé de fusion, a commencé à battre côte à côte.

Bien sûr, certains petits partenaires sera toujours des doutes, par exemple:? < / p >

"Pourquoi est - ce que je suis allé à Tokyo pour me faire signer ou pour le propriétaire du télégraphe?"

Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.U.Asp > > tengxin / a >

Jingdong a déjà demandé le changement de nom de l 'entité correspondante, est actuellement en cours d' examen et nous vous tiendrons informés dès que le nouveau nom aura été approuvé.

D 'un point de vue juridique.

Le changement de nom d 'une personne morale n' a pas d 'incidence sur l' effet juridique des contrats de travail conclus avec ses employés.

"P."

Pourquoi est - ce différent, par exemple, "Je vois d 'autres camarades de classe, certains signent le commerce du siècle de Beijing, d' autres le commerce de Tokyo, d 'autres le commerce de Tokyo, d' autres le commerce numérique de tengxin, etc."?

"> p >, comme dans le système de tengxin, selon les entreprises, les différents groupes de salariés signeront des contrats de travail distincts pour les différentes entités juridiques.

Jingdong, comme tengxin, est également une société de développement de la diversification des entreprises, mais cette fois - ci, quelle que soit la personne morale qui a signé, il n 'y a pas de différence entre le système de gestion des entreprises et les avantages salariaux, dans le cadre du système de Beijing - Est.

"P."

Par exemple, "pourquoi mon contrat ne contient pas de clause expresse a) href =" http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp "," rémunération "," a "et" traitement? "? / p

P > > Parce que le contrat est un contrat standard, ne figure pas dans le contrat en raison de la confidentialité des rémunérations, conformément à la pratique de la plupart des entreprises et l 'engagement de Tokyo de ne jamais diminuer les salaires futurs.

Prix de n + 1 et de la signature, la rétention des prix sera dans un accord distinct de réfléchir.

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< p > ne sais pas XiaoBian décrit, tout le monde peut comprendre plus clairement.

La petite tresse espère également que les rumeurs de Tourbillon externe terminée, la bénédiction de la soeur de frères de chaque pied sur un nouveau voyage.

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< p > emprunter Free une phrase: la marée il y a dix ans, nous avons eu la chance de monter sur le développement de l'Internet, de faire l'expérience de la vie précieuse, aujourd'hui, nous sommes chaque commerçant Tencent électrique chérir la chance de venir l'électricité reste vague, sur la nouvelle plate - forme de profiter eux - mêmes de créer une plus grande valeur, dix ans après, quand en chacun de nous, et n'a pas été dans la solitude, laissant héroïque et je ne regrette pas? < / p >