深セン市は最低賃金基準を調整します。

全市約150万

市の人的資源と社会保障局の担当者によると、

この責任者は率直に承諾し，向上させた。

業界関係者は、労働力の供給が逼迫している状況下で、最低賃金基準を引き上げ、深セン市の労働力に対する魅力を強め、労働力の不足を緩和することに役立つと考えている。

記者の取材によりますと、深セン市の最低賃金基準は調整され、全市で150万元ぐらいの労働者が受益するということです。

企業の“綿密に計算します”は圧力を消化します

最低賃金基準は、一定の期間内に企業に圧力を与え、特に加工貿易類、伝統製造業などの労働集約型、ローエンド産業である。

企業はどう対応すればいいですか？

深センのリーマン・光電科技株式会社の人力資源部の社長の魏さんは記者に言います。

記者は最低賃金の基準を引き上げて、確かに小型の靴工場やファスナー工場などの密集型企業に大きな圧力をかけていることを知っています。

ある暴露されたくない靴工場の求人は記者に言いました。今は全体の経済環境があまり良くなくて、企業の各コストが絶えず上昇していますが、注文が下がっています。

彼は、もし本当に経営が続けられないなら、モデルチェンジを考えていると言いました。

労務労働者が歓迎の意を表す。

深センの最低賃金基準引き上げについて、労働者は歓迎の意を表明した。

龍崗で5年間働いていた李さんによると、彼は毎月3000元以上の給料をもらっています。1500元を超えていますが、最低賃金は標準的に上がりました。彼の残業代、社会保障養老費もそれなりに上がりました。これから退職したら年金も高くなります。

安徽から来たベテラン電気工の趙さんは、深圳の生活コストが高くて、1500元の給料は本当に多くないと思っています。

初めて深センに来て仕事を探している王さんは記者に対して、彼は深センの最低賃金基準を引き上げて、年後に深センに就職したというニュースを見ました。彼は2000元以上の待遇の仕事を見つけたいです。

私は妻と一緒に来ました。深センに憧れています。

彼はためらって言った。