重慶は服企業と紡織服高校を派遣してドッキングして解決します。

「吾空七十二変」学生モデルがT台に上がって学生の作品を演じる

個人化の消費の到来は、我が国の服装企業の設計人材不足の問題がますます際立っている。

そのため、我が国の服装企業は紡織服装学院とのドッキングを試み、企業の人材不足、作品不足の難題を解決しました。

一方で、学生たちがクリエイティブな作品を作って、消費市場に認められます。

最近、重慶市紡織工業連合会、重慶服装業界協会が主催する2014年中国重慶国際ファッションウィーク「吾空七十二変化」大学生服装デザイン新人賞大会が重慶師範大学で開催されました。

四川美術学院デザイン芸術学院、西南大学紡織服装学院、重慶師範大学美術学院など9大学から28人の選手がデザイン作品を展示しました。

審査委員会はその研究開発の設計水準、作品が市場の需要、国際流行の傾向などにぴったりくっついているかどうかを評定します。

初選、決勝戦を経て、最終的に10人の選手が「ベストテン新人賞」を受賞しました。

組織委員会の紹介では、今回の活動は大学生の革新、創意能力を引き出すことを目的として、わが市の服装デザイン高級人材チームの建設を加速し、わが市のファッション創意産業の急速な発展を推進し、これらの作品はファッションウィーク中に専門的に発表され、大学生のデザイン作品の市場化を推進します。

重慶服装業界協会の外聯部主任劉青雲さんによると、重慶の本土服装ブランドはすでに人材の制約を受けています。

重慶の3000余りの服装の生産企業、現在成熟した設計人材の不足は1~2万人があると見積もります。

計画によると、今後5年間、重慶紡織服装は新たに500億元を販売して、人材に対する需要はもっと大きいです。

現地デザイナーの成長を促進するために、今週開幕する重慶ファッションウィークにも中国ベスト10のファッションデザイナーの中の武学凱、張義超、王鴻鷹、香港の有名ファッションデザイナーの何国_、国際有名ファッションデザイナー、ファッション芸術家のYves Castaldi（伊·卡思迪）と中国の有名なメークスタイリストの毛戈が平等に出席して、本土の設計人材と国内のトップデザイナーの交流を促進します。