첫 번째 작업

첫 번째 일을 어떻게 선택합니까?

일본 생애 학자 고교헌행 건의: 대학 졸업생 택업은 기업의 생명주기에 근거하지 않는다.

‘ 생명주기 ’ 는 일반적인 기업의 수명이 대략 5단계, 개발기, 성장전, 성장 후기, 성장 후기, 성숙기, 쇠퇴기를 가리킨다.

‘ 개발기 ’ 에 있는 기업은 “ 개발기 ” 가 있는 기업을 한 걸음을 떼고, 승진할 기회가 흔히 많기 때문에 당분간 비교적 높은 위치로 올라갈 수 있지만, 상대적으로 기업의 기초가 확고하지 않기 때문에 비교적 큰 경영 위험을 감당할 필요가 있다.

‘ 성장 전기 ’ 에 있는 기업이 더 많지만 속도는 좀 느리다.

성장 후기 기업은 제도와 체계가 이미 궤도에 올랐다. 단기간에 승진하거나 임금을 올리는 것이 어려울 것 같다.

일반적인 대기업은 대부분 이 단계에 속한다.

원더미만 (Written) 한 (Written) 씨가 '성숙기' 기업을 선택할 계획이라면 각오가 있어야 한다.

노퇴기 기업이 뛰어난 능력을 갖고 있는 기업이 아니더라도 문을 닫는 기업을 기사할 필요는 없다.

대학 졸업생은 적임기업을 어떻게 선택할지 모르면 다음과 같은 7가지 질문에 대해 단호하게 단호하게 단호하게 단호하게 단호하게 단속하고, 나는 임금이 보통이 아니라 안정성이 높은 기업에 들어가길 바란다.

나는 일과 쉬며 아르바이트를 할 수 있는 기업에 가기를 원했다.

나는 실력으로 대우를 결정할 기업에 진출하고 싶다.

133대 (13) 만 (13) 만 (1) 만 (1) 만 (1) 만 해도 사업을 창업하기 편하고, 나는 자신이 충분히 공부할 수 있는 기업에 들어가기를 바란다.

한 환경 안정, 새로운 사업에 종사할 수 있는 개발, 기획 사업에 종사할 기업을 원합니다.

나는 젊은 사람을 다시 쓸 수 있는 기업에 다시 들어가기를 바란다.

나는 자신이 좋아하고, 대우가 높고 높은 일을 하고 싶다.

　　　　根据高桥宪行的分析，选择“一”的人，适合进入“成熟期”的企业；选择“二”的人，最好还是不要“脚踏两只船”，不妨在本职之外，另外从事一些较不费时的投资渠道；选择“三”的人，“成长前期”的企业最适合你；选择“四”的人，适合进入“开发期”或“成长前期”的企业，如此才有机会学到所有工作的实务；选择“五”的人，可以考虑“成熟期”企业中的企划或开发部门；选择“六”的人，这个愿望恐怕很在企业中实现，但可以尝试“开发期”或“成长前期”的企业；至于选择“七”的人，只有一条路可行——自行创业当老板。