기업: 어떻게'봉급 인상 '최대의 효용

그렇다면 임금 인상 여부는'불등'이라는 질문에 한 전문가는 임금이 인상될 뿐만 아니라, 왜 올랐는지를 알게끔 알아야 한다. 그러나'임금 인상'이 최대의 효용을 발휘할 줄 알아야 한다.

이 전문가는 예를 들어 A 와 B 두 부처가 일하는 것처럼 A 부서 직원이 400, B 부서 직원이 500 인상했다.

월급 인상 전 A 부서 지도자는 부서 내부에 상황을 파악하고, 직원들이 어떤 면에서 어려움을 느끼느냐에 대해 알아볼 때 직원들에게 앞으로 매달 400의 주택 보조를 주기로 결정했다.

B 부서 지도자는 B 부처에 직접 가서 직원들에게 500여 봉급을 올려준다.

이때 효과는 달라졌다. A 부서의 직원들은 보편적으로 따뜻함을 느끼며 직장에 관심을 받고 귀속감을 느끼고 있다.

B 부서 직원들의 반영은 이 정도면 뭐가 되냐! 400의 효용은 때로는 500보다 높은 임금 인상의 지혜다.

또 어떻게 새로운 해결