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복장 직업 ‘ 불량배 ’ 로 기업 앞길을 망치지 마라

2011/7/20 15:29:00 83

어떤 군복 직업

내가 이 글을 쓰려는 순간, 나는 생각만 해도 직업'깡패'가 나를 비난하기 시작했고, 나에게 분노가 충만했다. 왜냐하면 내가 그들을 풍파에 빠뜨릴 수 있다는 것을 깨달았다.

(브랜드 기획사: 하군

) 사실상 나 역시 직업 경영인, 한 직업 조작자, 의류 업계의 소소한 브랜드 기획사 가 됐 다. 이렇게 여러 해 동안 직업 ‘깡패 ’를 하지 말라고 권고해 왔지만, 내가 왜 직업 ‘깡패 ’를 써?


하나, 중국은 의류 대국이고, 인구 대국, 의류 산업의 현황은 만족스럽지 않습니까? 지금

의류 기업

장수장수브랜드너무 적어, 국제상영향력을 가진 의의브랜드 브랜드 너무 적적, 국제대메달경쟁능력너무 약해, 의산업이익수준너무 못해, 국가 의의의브랜드 이미지너무 낮, 강강강강대국에이 얼굴을 잃을까? 이 무거운누누누누누누누누냄브랜드 누가 등을 업브랜드브랜드레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이레이생사존망은 누구의 잘못입니까? 네.

기업

집이 아니면 직업'깡패'의 잘못인가?


  二、中国服装品牌为什么都提倡建百年企业,偏偏走不远、做不强做不大做不久呢?因为所有企业家、所有的职业“流氓”都有强烈的霸王心态,急功近利、好大喜功,个人英雄主义,只顾自己不顾国情等等一些不成熟的心态,正是这种心态让企业早早走上不归之路,品牌的可持续发展首先是职业经理人的思想可持续发展,先解决品牌思想稚嫩、非理性化的问题,才能有一个颗成熟稳健的心态去应对国际竞争环境的变化,中国品牌发展的归宿是市场化和国际化,不是自我化和民族化,企业浓重的职业经理人个人色彩与特色时代都将成为浮云,只有踏踏实实兢兢业业才是长寿企业的行事风格。


3, 가족 기업은 반드시 빨리 기업 가족으로 나아가야 한다.

가족 기업에서 직업 ‘ 건건건건건건건이 많은 자유공간이 있고, 가족 기업이 ‘가족화 ’로 사회형 기업으로 전환할 때 반드시 직업 ‘ 건건건건건건건건건건건건건건건을 개개개해야 하며, 인노유유유유유유유유유유유유유공간을 갖고, 가가가가가가기업이 기업을 개개개개개개개개개할 때 반드시 직업기업을 기업으로 개개개개개할 때 반드시 직업 ‘ 건건건건건건건건건건건건건건건건건부부부부부부부부부부건건건건건건건건건제멋대로제멋대로제멋대로제멋대로제멋대로제멋대로제멋대로기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기기메커니즘의 문제는 멀리 갈 수 있다.


어쨌든 중국 특색 의류 기업

관리 모드

앞으로의 앞으로의 앞으로의 직업'건달'은 더욱 심각한 도전에 직면해 직업'건달'이 기업의 아름다운 미래를 망치게 할 것이다.

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