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우수한 옷고에 의해 중국 관강생 을 착취 하여 저임금 이 세계 특례 로 되다

2014/3/23 14:03:00 56

유니폼관리브랜드

'속패션'은'a href ='http://www.sjfzm.com /news /news /index f.aastp '브랜드 `` 브랜드 ` `가 최근 전세계 의상 분야에서 최신 성장점으로, 매장 확장, 판매 액수에서 강세를 보이지만 화려한 마스크 뒤에는 알려지지 않는 면이 많다.바로 < p >
‘p ’은 먼저 인력 원가에 대한 엄격한 통제가 피땀 공장으로 나타날 수 있다.거의 모든 패셔니스타 브랜드는 모두 대공 생산의 모델을 채택하고, 그 세대 공장은 주로 인력 원가 저렴한 제3세계에 모여 있지만, 현재 보면 방글라데시 의류 가공 공장의 대화사건이든 남미 의류노동자의 파업 사건이든 모두 제3세계 가공 노동자에 대한 인권손상은 여전히 복장 거두들이 해결하기 어려운 도덕적 난제다.바로 < p >
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은 최근 몇 년 동안 급격히 확장된 유니클로즈업 창고에서 어쩔 수 없이 중국에서 난제에 직면하기 위해 인력 원가를 압축할 수 밖에 없었지만 무거운 작업과 저임금을 감안해 외부에서'피땀을 압도할 기계'라고 지적했다.

바로 < p >
‘p ’은 이미 좋은 옷고에서 이직하는 오우우 씨가 노동가의 감정을 복잡하게 하고 있는 것을 선택하여 치열한 지원경쟁을 거쳐 이 ‘국제적 대기업 ’에 진입했다. 반면 장기적인 야근은 그를 감당할 수 없다.바로 < p >
‘p ’은 “8시간 근무제라고 하지만 매일 근무시간은 아침 8시 30분부터 저녁 10:00.”오우휘는 지난 주말 야근을 하는 것은 흔한 일이지만, 갓 입직한 관배생 업무는 일반 점원들과 차이가 없고 번거롭고 중복되는 것으로 알려졌다.바로 < p >

은 좁은 상승 경로를 변상하고 있다.

"내가 종영할 때, 유니폼의 지역 매니저가 나에게 업소로 승진하는 기회를 그들이 자신들이 파악하고, 반년 안에 점장이 될 수 있다"고 말했다.오우양은 말했다.바로 < p >
‘www.sjfzm.com /news /news /news /index f.aaaaaast ’에서 `의 고압적인 근무 하에 관료료는 줄곧 낮은 수준으로 유지하고 있다.전전하여 얻은 관강생 임금표에 따르면, 저의고관 배생 임금은 5400 -6000 사이로 초과 근무, 식보 등 비용을 포함해 응시생 평균수준보다 높지만 다른 외업사원 임금은 미처 못하다.바로 < p >
‘p ’은 국제급패션 브랜드의 거머리로 중국의 발전이 줄곧 순풍 순조롭게 진행되고 있으며 현재까지 중국의 직영점은 약 260개로 세계 점포 총수 1 /5를 넘어 지난해 중국 매출액은 75억 위안에 달하며 총 판매의 10% 정도를 차지했다.바로 < p >

은 3월 5일 조의고 모사 신판그룹으로 HDR 형식으로 홍콩연교소에 출시되었다.

이번 출시에는 장의고는 자신의 중국 야심도 감추지 않고 이번 홍콩에서 출시될 경우 주식을 발행하지 않거나 투자를 하지 않는 것이 목적이다. 이를 빌려 중국 및 아시아 지역 투자자 및 고객 사이의 인지도를 높이는 데 있다.바로 < p >

은 업계 관계자에 따르면, 장의고가 직원 임금에 대한 엄격한 통제 전략을 일관하여 재화의 성공적인 원인이 될 가능성이 높다.

그러나 저절로 갈등하는 것은 신매매그룹이 2013년부터 임금 통일을 일정으로 작성해 세계 각지의 적재창고 업무에 대한 정규직 간부와 간부 및 간부들이 글로벌 통일의 임금 기준을 실시할 계획이다.해외 채용 직원들도 일본 내 직원들 기준에 비추어 실적에 따라 임금을 일본과 같은 수준으로 조정할 계획이다.바로 < p >

은 중국에 있지만, 장의고 공식 사이트에서 그 관리생의 월수입에 비해 2년 전보다 성장하지 않았다.

중국 시장은 유니폼 글로벌 전략의 특례입니까?
‘업무시간 ’은 가게 운영 상황에 따라 배열하고 주말 및 휴가 기간이 고정되지 않는다.유니폼은 상장기업이고, 점원 비축 간부든 점원 근무 시간에 배치하는 것은 완전히 현지법을 준수하는 것이다.지난달 19일, 유니클로스 측은 “스포일러 하기 불편하다 ”고 답했다.바로 < p >
‘p ’은 현실적으로 관배생의 불만이 이미 매장 직원들의 끊임없는 유출을 초래했다.유실, 신규, 재유실 모집 "은 현재 유니클로즈업에 직면할 수 없는 죽음의 순환일 수도 있지만, 이 때문에 이 옷은 중국에서의 확장을 방해할 수도 있다.바로 < p >
바로'strong ''고 부하 저임금' '-'strong' '' -'

은 2012년 3월 그 경쟁이 전례 없는 캠퍼스 채용 계기가 군면, 사장 면과 지역 총재 면의 우우우와 광저우점의 관리 훈생으로 입사 통지를 받았다.

이어 광저우 천하구림과 중로에 분류된 유니폼 문고 인턴, 일자리는 시의간으로 안내돼 일반 점원들과 다를 바 없이 고객에게 번호표, 접고 고객이 시도한 옷을 정리해 주었다.바로 < p >
'p'은 같은 해 어느 211대 졸업한 진강도 장의고에 들어가 관리 훈생으로 떠올랐다.진강의 추억에 따르면 처음 일하기 시작한 3 ~5개월 내에 반드시 점의 기초 업무를 배워야 한다.경영, 시험실, 안내, 상품 청소, 정리, 이것들은 모두 해본 적이 있다."가게에서 점장님을 제외하고는 보통 점원이 어떤 것들이 관배생인지, 업무 내용은 똑같다."진강설.바로 < p >
‘p ’은 사실상 선명한 직업이 쉽게 들리지 않는다. ‘8시간 근무제라고 하지만 매일 근무시간은 거의 아침 8:30부터 저녁 10:00 ’으로 알려져 있다.그는 “유니폼 같은 소매업종, 복휴일 잔업도 정상이다. 가게가 바쁘면 야근이 심해진다 ”고 덧붙였다.바로 < p >
‘p ’은 창고에서 주는 월급은 응대 대학생에게는 중등수준이다.주택을 받은 장의고 2012년 캠퍼스 채용을 관강생으로 발급한 임금표에 따르면 상하이, 베이징, 광저우, 선전, 항저우 다섯 도시는 A 류 지역으로, 급여임금은 3450위안, 초과 임금은 750위안, 교통비 300위안, 임대료는 1500위안, 합계 6000위안이다.소주, 남경, 영파와 천진은 B 류 지역으로, 심양, 대련 등 도시는 C 류 지역으로, 이 도시는 임대 보조를 포함한 월수입은 각각 5700위안과 5400위안이다.바로 < p >
`www.sjfzm.com `에 따르면 ` `가 `의 공급 `의 공급 `의 경우 `임장 `의 봉급은 최근 2년 동안 변하지 않았다.반면 유니클로즈업 2014년 캠퍼스 채용 공식 홈페이지도 그의 관교육생 월수입은 5400 -6000원으로 2년 전보다 증가한 것은 아니다.바로 < p >
‘p ’은 지련이 채용한 ‘2013 고교 졸업생 취업 형세 보고서 ’에 따르면 상하이 졸업생 취업 평균 월급은 4859원, 그 다음으로 베이징, 평균 월급은 4746원, 셋째 심천, 평균 월급은 4494위안으로 나타났다.월등창고에서 지급한 월급은 응시생 평균 월급보다 높지만 다른 외업의 임금 수준보다 낮지만, 오전 8:30부터 저녁 10:00 14시간 가까운 실질근무 시간에 임금을 관리하는 급여가 더 미약하다.바로 < p >
'작업 강도가 많아서 월급이 적게 받는 현상이 빠른 패션 업계에 보편적이다.'복장 소매업에서 최근 3년간 물들인 패션 브랜드 리웬 매장장은 루윈에게 직언했다.그는 빠른 패션 업계의 근무 시간이 길고 고정되지 않고 기본적으로'아침, 중, 저녁 '3반의 방식을 실행하고, 매일 10시간 넘게 일하고, 명절이 적은 것은 보통 형태로, 유니버럴 업계의 리더, H &M 의 직원들 수입도 높지 않다고 말했다.바로 < p >
바로'strong '-'인재 유출 붐'이 바로 < < < < < < < < 의 >
‘p ’은 높은 부하, 저임금이 가져온 것은 장의고관 배생의 대량 유실이다.바로 < p >
‘p ’은 진강이 진강과 함께 점포에 들어간 모두 8명이며 지금까지 자격시험에 합격한 사람은 5명, 나머지 3명은 모두 이직했다.오우휘도 알다시피 그가 선택한 장의고 관리육생도 비슷하게 갔다.바로 < p >
‘p ’은 공개 자료에 따르면 현재 유니폼이 중국 직영점에서 약 260개가 있다.반면 유니클로즈업의 모사 신문판매그룹은 항에 출시된 주식 주권의 데이터로, 장의고는 중국에서 매년 80 ~100개 직영점을 새로 개설할 계획이다.유니클로스 2014년 캠퍼스 채용 공식 홈페이지에 따르면 올해 수강생 모집 400개, 생산 관리 간부 65명 모집.2013년과 2012년 유니폼 관리 훈생의 모집도 상당한 규모로 각각 500명과 350명이다.{page break} < < >

은 이 계산에 따라 점포 한 개 점장, 단장창고, 연간 신입사원 단배생이, 바로 점장 후보를 넘어 점장님의 속도를 훨씬 높인다.

그러고 보니, 옷고에서 유실된 관배생도 적지 않다.“ 모집의 관교육은 대량 유출, 유동성이 강하고, 대우가 낮고, 근무시간이 비교적 길다 ” 고 말했다.중투고문 경공연구원 곰샤오곤 분석바로 < p >

은 사실상 유실률이 꽤 높지만 매년 교원 모집 시즌, 우수 옷고관리생 모집 장면이 매우 폭발적이다.

‘유니폼 클래식은 내가 가장 많은 군면으로 참가한 적이 있다 ’고, 2013년 가을 캠퍼스 채용, 중산대 2014회 대학원생 조몽설에 참가했다.당시 그녀는 유니폼의 인터넷 신청과 60분 100문제의 온라인 평가를 통해 초면에 들어갔다.장의고 초면은 두 장소로 나눠 3일간 계속되었던 것으로 기억된다. 장의고 관리생 면접에 참가한 응시생은 광동성의 각 대학교를 거의 함축했다.바로 < p >
‘p ’은 이번 신입생들이 층층별로 선별하여 관강생이 된 후 더욱 가혹한 심사를 거쳐 문점 점장이 될 수 있다.진강은 관리자가 기초 업무에 익숙한 뒤 점포가 운영하는 실제 상황에 따라 교육을 배치하고, 자신도 전문적으로 배워야 하는 각종 지식을 갖추고, 내용은 좋은 옷고에 관한 역사와 경영 이념, 점포 운영 기본 지식을 보유하고 있다.“이 지식을 배우는 것은 필수다 ”고 진강은 “회사가 반년마다 시험을 치러야 점장이 된다 ”고 말했다.바로 < p >
‘내가 종영할 때 유니폼 관리자가 나에게 임장 승진할 기회는 그들이 자신들이 장점을 드러내면 반년 안에 점장이 될 수 있다 ’고 말하였다.오우휘는 당시 면접 경험을 회상하며 그 약속에 대해 여전히 인상적이었다.바로 < p >

은 규모가 방대한 관배생과 사회채용 루트에 있는 점원에도 많은 우수한 옷고문점들이 장기간 아르바이트를 모집한다.

아르바이트 인원은 근무 전에 2 ~3일간의 훈련을 해야 하며, 월급은 시간당 15위안, 업무 내용과 갓 들어온 관강생과 점원의 차이가 크지 않다.바로 < p >
'유니폼 모집 원인'은 바로 점면 확장을 위한 수요를 충족시키기 위해서다. 또 한편으로는 인원이 회사로 대량 유출되는 손실을 막기 위해, 더 많이 채용할 수 있는 것도 많다 "고 전했다.웅효곤이 표시하다.바로 < p >
사전의 strong `중국 시장의 저임금이 특수 봉투가 되기 위해서 < < < < strong > 의

은 직원들의 임금 압축에 대해 세계 특히 중국에서 저가 높은 품질을 추구하는 유효한 루트 중 하나일 것이다.

"패션 중 저단 노선, 인력 비용은 비교적 엄격하게 통제된다"고 말했다.웅효곤이 표시하다.바로 < p >
'고압 저임금 '때문에 관배생 유실과 대량으로 새로운 것을 모집하는 것과 함께, 창고는'고품질 저가'라는 전략으로 중국 매장 수를 끊임없이 쇄신하고 있다.바로 < p >

은 조사 자료를 공개한 결과 세계 점포 수는 약 1300개로 중국은 약 260개나 된다.

4년전 유니폼은 중국에 64개 직영점, 2013년, 유니폼은 중국에서 82개 가게를 새로 열었다.유정 유니고의 회장은 2020년까지 유니폼 매장 수가 1000개에 달한다고 공개했다.확실히 중국은 이미 장의고의 주요한 금지를 발굴하고 있는 것이 분명하다.공개된 자료에 따르면 장의고 75% 정도의 공급업체가 중국 대륙에서 매년 6억 점의 상품이 중국에서 생산된다고 한다.중국 2, 3선 점포에서 1년간 매출액이 2000만원을 넘을 수 있지만, 일선 도시의 기함 가게는 수억원의 연매출이다.바로 < p >
에서 사전에 의 영역에 미치게 흡금함.2009년 4월, 유니폼이 타오바오 상가에 주둔한 국제 브랜드다.지난해 쌍 10일, 유니폼 컨테이너 관방 플래그숍의 홀수 매출은 1억 2천만 위안을 넘어 총 판매량은 전년 대비 500% 이상으로 천고양이 판매 순위에서 6위에 올랐다.바로 < p >
‘ p ’을 통해 신 판매 그룹의 2013년 재보에 따라, 조의고는 연간 691억 위안을 총매출이 중국에서 약 75억 위안이다.유정 양은 세계 최대 의상 소매상이 될 것이라는 호언이다.중국은 좋은 옷고가 저당할 중요한 분동입니다.바로 < p >

은 3월 5일 신매매그룹이 HDR 형식으로 홍콩 연대 거래소에 출시되었다.

이번 상장에는 장의고는 자신의 중국 야심도 감추지 않고 이번 홍콩 상장에는 주식을 발행하지 않고 주식을 발행하지 않는 것을 목적으로 ‘중국, 아시아 지역 내 투자자 및 고객 사이의 인지도를 높이는 데 있다 ’고 말했다.바로 < p >
'p'이나 그 확장 때문에 신파그룹이 임금 통일을 일정으로 올리고, 이 그룹은 2013년 세계 각지의 유니폼 작업에 대한 정규직 간부와 간부 후보에 대해 글로벌 임금 기준을 실시할 계획이다.규정에 따라 해외 채용된 `a href =`//www.sjfzxm.com /news /news /index.s.a s.aastp `은 `를 `A http =`의 국내 직원들 기준에 따라 그 실제 성과를 일본과 같은 수준으로 조정할 계획이다.하지만 현재까지만 해도 장의고 공식 홈페이지에서는 관배생의 월수입이 여전히 2년 동안 지속되고 있는 것으로 나타났다.바로 < p >
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