국가는 반드시 첨단 섭외 법률 인재를 수송해야 한다.

현재 기업들은 기존 국가에 대한 법률에 대한 이해가 부족하여 막대한 손실을 겪고, 고급 섭외 법률 인재를 양성하는 것이 급선무다.

전국 정협위원, 중화전국변호사협회 주정부 부회장이 이에 대해 반갑다고 그는 정부 간의 양호한 소통이 외교에서 시작됐다고 말했다.

우리의 외교 분야는 정치적 차원을 고려하면서 경제적 차원을 고려해야 한다.

각국 정부와 함께 중국 기업의 각종 협정, 협정 체결을 강화하여 외교와 기업 법률 서비스 사이의 유기를 결합하여 우리나라 기업의'나가라'를 위한 길을 걷는다.

조사 보고서는 2014년 말까지 중국이 글로벌 50개국에서 118개 경제무역협력구를 건설하고 서명한 자무역협정이 12개로 20개국과 지역을 포함했다고 밝혔다.

그 중

"연선 의 자유무역구 는 중일 자유무역구, 중구, 중구 자유무역구, 중국 동맹 자유무역구, 이 자유무역구 협정, 양자 투자 보호 협정, 강제적 중재 체제 를 설립하고, 협정 을 직접 중재 해결 체제 를 설립하여, 양측 이 별도로 달성 할 필요 가 없다

.

"사법협력, 쌍자 투자 무역협정 등이 해결되어 기업에 좋은 도움을 줄 수 있다."

주징부는 현재 우리나라와 수교한 국가는 이미 170여 개에 달했으며 우리의 대사관과 영사관은 적극적으로 작용할 수 있으며 양국간 소통의 교량이 되고, 외교 방식으로 기업 무역 사이의 위험 확률을 낮추고 있다고 말했다.

주정부는 “ 섭외 법률 인재 부족 ” 에 직면해 우리나라의 법률 교육을 법률 통식 교육위주로 사회수요에 적응하는 전문화 교육이 바뀌어야 한다고 지적했다.

사실, 지난 2012년, 교육부 비준을 거쳐 중국 정법대는 전국 최초의 섭외 법률 인재 교육 기지가 되었고, 미국 지명 고교와 중외 연합 양성된 것이다.

국제화 학습 강화.

“우리 나라는 이미 섭외 법률 인재를 양성하는 의식을 갖게 된 것은 다행이지만 걸음이 너무 느리다.”

용상은 우리 나라가 섭외 법률 인재 양성에 뒤처졌고, 현재 현지 법률과 관련 국제 조약을 진정으로 이해하는 인재가 여전히 부족하다고 지적했다. 특히 ‘ 고, 정통, 뾰족 ’ 이라는 법률 인재가 더욱 그렇다.

이에 대해 비슷한 경력을 가진 전국 정협위원, 중국 출판그룹 당조 서기 왕타오는 감격에 넘쳤다.

고단 변호사 팀 결핍으로 그들은 현지 변호사를 초빙할 수밖에 없었고, 비용은 상당히 높고, 소통 장애와 이념 격차가 존재했다.

이에 따라 국제소송을 맡을 수 있는 일류 팀을 구성하는 것은 특히 우리나라 고위급 변호사 팀이 중요하다.

“ 많은 업계가 섭외 법률 인재가 부족해서 우리나라 기업의 ‘ 외출 ’ 이 적지 않은 사회적 분쟁에 직면해 적지 않은 국가와 지역이 요구되므로 기업이 현지 근로자를 초빙하는 데 일정한 비례가 필요하다. ” 고 말했다.

진옥수는 기업별 법률 전문 인력이 투자자 조직 교육을 필요로 할 뿐만 아니라 현지 근로자들 조직에 양측 이념과 의사소통을 위해 사회적 분쟁을 줄일 필요가 있다고 주장했다.

이에 대해 주정부는 현재 우리나라 섭외 법률 인력의 섭외가 비교적 좁다고 평가했다.

“사실 법률 인재는 변호사뿐만 아니라 어떤 업계에서도 법률 인재의 양성을 중시해야 한다.”