政治協商委員：職業年金投資公募基金試行を推進する。

王さんは、職業年金確実に養老待遇を補充することができますか？機関の事業単位の退職生活水準を保障します。その中の一つの重要な要素は職業年金が合理的かつ効果的な投資運営モデルを確立できるかどうかです。財産の属性から言えば、年金個人口座の資産は加入者個人の財産に属します。加入者が職業年金に加入して納付する場合、投資意思決定と受益の権利を享有しなければならない。個人の選択権が不足しています。従業員個人は自分の条件によって投資品種を選ぶことができません。個人の積極性と口座の携帯性にも影響します。

王さんは、職業年金に個人選択権を導入する必要があると考えています。第一に、職業年金に個人選択権を導入すれば、従業員の個性的なニーズをよりよく満たすことができる。職業年金に加入する従業員は、年齢、家庭収入、支出総額と構造、リスク選好などの違いから、職業年金投資商品に対して異なる必要があります。異なる人々の投資需要を無視すれば、保険加入者は選択権を持たず、職業年金の第二の柱としての役割を果たせない。例えば、定年近くの保険加入者に対しては、比較的リスクの高い投資商品を選ぶべきではない。個人選択権を設定すれば、退職近くの人員は比較的穏健な投資ポートフォリオを選択して、市場リスクを回避できます。

第二に、職業年金に個人選択権を導入し、資産管理者をよりよく励ますことができる。職業年金は確定拠出型養老計画を採用すれば、個人は設定された製品の範囲内で、自身の状況に応じて投資の種類を選択し、調整することができる。管理者にとっては、優れたインセンティブメカニズムであり、管理業績が際立っている管理者は、管理資産規模を拡大し、より高い管理費収入を得ることができる。

第三に、職業年金の携帯性を向上させることができる。今の社会では、従業員はもう一生一つの企業や職場に就職しません。個人選択権制度を導入して、実際には加入者が個人口座に蓄積した資産に対して完全な権利を持つことを確認します。個人は選択権を持っています。当参保険者が単位を変えても、元の累積を享受できるだけでなく、元の累積を新しい単位に運び、新しい単位の職業年金に引き続き参与できます。これは労働力の再配置の制度的障害を一掃し、わが国の労働力資源の配置効率を高めるのに役立つ。

　　王しとやか海外年金の発展状況から見ると、納付型年金計画の確定には、個人投資選択権の制度が導入されており、公的資金の投資が最も主要なものとなる。投資先。例えば、アメリカの職業年金制度の中で、401 kはアメリカの主要職業年金制度として計画されています。各計画に5-50種類の製品を個人の選択に提供しています。2014年までに、401 Kが共同基金に投資した資産の規模は2.8兆ドルで、60%を超えています。過去30年の絶対的な年化利回りは6%以上です。

我が国の公募ファンドは二十年近くの歴史があります。公募ファンドは個人の投資信託の重要な方式として、すでに普通の庶民の家に溶け込みました。公募基金の製品が豊富で、さまざまな人のリスク選好と収益の期待に合致し、職業年金投資の需要をほぼ満たすことができます。投資ファンド法に基づき、我が国はすでに完全な公募基金の監督管理制度を確立しました。公募基金は厳格に独立した第三者の委託管理、情報開示などのメカニズムを確立しています。基金財産の安全は健全な制度保証があり、職業年金の従業員財産安全性に対する要求を満たすことができます。

王さんの提案によると、人社部は機関事業単位の職業年金政策を制定する時に、個人投資選択権を導入して、試行投資の公募基金を導入することができます。試行段階において、個人選択権の試行に参加する単位は、より高い金融専門知識を持つ機関であることができ、投資の公募基金の種類については、一定の要求に達する公募基金会社が管理する関連ファンド製品を選択することができる。試行経験を取得した後、試行範囲を企業年金まで徐々に拡大することが考えられます。